快捷搜索:  as  3335  3384  test  中国重工  创意文化园  万通顺达  java

德州红盾信息网:公司没加班费就不用加班?过来人叹:先回家就输

没加班费代表不需要加班?不少上班族认为本身工时过长,加班频率及时数过高,只能以「加班费」安慰自己,科技产业加班的状况更已经是常态,不过一名男子却表示,在面试某科技业公司时,主管向他直言「没加班费」,这种似是而非的说法,让他不禁困惑,这样是否代表该公司不用加班,没想到过来人却一面倒吐露其中心酸。

 【东森财经】脸书粉丝团 

该名网友在PTT《Tech_Job》板发问,表示表弟刚成为社会新鲜人,正在积极找工作准备投入职场,其中他面是一家科技公司时,该公司主管向他表明「我们公司没加班费喔」,他当下不懂其中的意义,只能在事后询问原PO「是代表可以下班时间就准时走人吗?」原PO想了一想,则认为应该是事情都做完后,就可以离开公司。

不过原PO坦言,自己的公司有加班文化,也会支付加班费,因此不太懂没加班费是什么状况,因此只能询问广大网友「是不是代表通常上班时间都可以把事情做完,然后准时下班走人啊?」并表示如果没加班费,又要加班到晚上8、9点,心中一定非常不爽。

▼有网友好奇,没加班费的公司是否代表不需要加班?(图/翻摄自PTT)

岂料网友看了之后,竟纷纷摇头感叹「不是,没加班费不代表可以准时闪人」、「代表培养奴性奴到饱」、「代表你要做功德的意思」、「大家比谁会装,谁先回家谁就输了」、「责任制呀」、「没加班费就是做完才能走啊,傻了吗」、「想的美,连查的最勤的台北市都有公司敢不给了」、「事情那么多怎么做得完呀」、「不给加班费的通常都是雷」、「没加班费你还不能准时下班,公司会说是你的问题,怎么能报呢」、「前公司本来加班没加班费,被检举之后变成非紧急不准加班」。

实际上,根据《劳基法》规定,劳工的每日正常工时不得超过8小时、每周不得超过40小时,必要时,雇主经工会或劳资会议同意后,才可以要求劳工加班,但每日总工时不得超过12小时,每月的加班时数不得超过46小时,而《劳基法》第84条之一明订,适用责任制之高薪白领监督管理人员,必须是经常性每月薪资15万元以上、且是「监督、管理人员」,2条件缺一不可,若不属于责任制的工作者,雇主却宣称「责任制」来让劳工超时工作、不依法给付加班费,劳工可向地方劳检提出检举,违者可依法裁处2万至100万元。

(封面示意图/unsplash)


转载说明:本文转载自互联网,如有侵犯你的利益,请发邮件至本站邮箱,本站24小时内将予删除。,

sunbet 申博

申博sunbet是Sunbet www.sunbet.xyz指定的Sunbet官网,Sunbet提供Sunbet(Sunbet)、Sunbet、申博代理合作等业务。

发表评论
搜头条声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片

您可能还会对下面的文章感兴趣: