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ag亚游集团_许家印召开恒大新赛季解决会议史上最严军规出炉


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恒大鲜明的解决文化,便是奖罚分明、从严解决。


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能者上、庸者下,恰恰是许家印一贯的用人之道。即即是对于立下功勋的老员工而言,他也绝不准许躺在功劳簿上睡大觉。继上赛季实施“末位零奖金制”后,恒大于2月17日宣布,实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。许家印在会议上表示,此举是为了最大水平激发所有球员的潜力,形成球员之间激烈的、良性的竞争机制,

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,实现大浪淘沙、优胜劣汰。这个良性的竞争机制要常态化,

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,而且要长时间实施。


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尤为值得注意的是,许家印强调,“末位下放制”和“首位晋升制”对所有球员都是一视同仁,没有任何春秋限制。“俱乐部永远不搞排资论辈那一套,教练组只依照球员训练状况和角逐态度,决定谁上场、谁下发,所以老球员也必须焕发第二春。”


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通过这种良性的竞争机制,让恒大铁军时刻坚持强大战斗力。


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从“三六”队规到“三九”队规,恒猛进一步从严解决的决心和力度毫无疑问,而恒大鲜明的“从严解决、重奖重罚”解决文化,对于激发球员“狼性”与“血拼”精神,提升球队整体战斗力并实现2019赛季双冠王的目标,也将起到催化剂的积极作用。这一点,同样无需质疑。


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